盐城拓展培训常见问题及学习培训准则
拓展培训项目：
1、排序热身运动(破冰游戏，全体人员报名参加) 分队，根据某些有意思的游戏，协助大伙儿了解，迅速进到精英团队人物角色。 如:选大队长、起队伍、编队歌、画队徽、做队训、先后详细介绍等。 每队总数大概为20~20人。
2、信任背摔 学习培训总体目标:攻克心理问题，坚定理想信念，突破自我; 相互理解，感受信赖与被信赖的无穷的能量;
3、盲人方阵 学习培训总体目标:使学生明显观念到，充足沟通交流对精英团队总体目标保持的关键实际意义; 营造精英团队领导者品牌形象。 感受一名取得成功的精英团队领导者应当具有的能力素质;
4、造 桥 学习培训总体目标:提高沟通的技巧; 塑造协作专业技能。
6、逃 生 学习培训总体目标:人力资源管理的有效分派、应用; 创造力的逻辑思维，激动的念头未必是坏念头; 感受团队协作的关键实际意义
7、鳄鱼湖 学习培训总体目标:人心齐、泰山移; 精英团队的矛盾、建议怎样一致，大队长起着的常用; 精英团队的智慧型:三个臭皮匠，顶个诸葛。
8、交通阻塞 学习培训总体目标:充分发挥团队协作精神是寻找解决困难的非常好方式; 领导的作用;
9、怪 兽 学习培训总体目标:塑造团队合作精神 训炼精英团队创新精神
10、双 赢 学习培训总体目标:使学生深刻理解互利共赢的最高境界和互利共赢的关键功效。 使学生在协作里能秉着互利共赢的核心理念，超过互利共赢的理想化局势。 塑造团队合作精神 12、瞎子摸号 学习培训总体目标:摆脱逻辑思维定式，敢于创新，塑造精英团队的灵活性。 12、荊棘扫雷 学习培训总体目标:尝试错误，忍受不正确的出現。 人力资源管理的有效分派、运用。 精英团队氛围达到高潮。 针对方案、总体目标的剖析，总体目标后退法。 塑造大伙儿以便精英团队的权益，敢于“殉职”小我，甘于奉献的精神实质。
12、孤岛求生 学习培训总体目标:摆脱逻辑思维定式，敢于创新，塑造精英团队的灵活性。 塑造精英团队团结一心，战胜困难的团队意识。 注重有效沟通针对团队的重要性。 企业的3个阶级的相互理解。 职工并不是到领导职务,但管理者可去职工的部位思索,如新月租赁企业 的管理决策!
14、建绳房 学习培训总体目标:领导核心的创建 双重沟通交流 多单位协作的效益性 管理人员合理的管理方法
15、友谊传送 学习培训总体目标:根据身体上的较深接触迅速提高人和人之间的关联 攻克某些约束性意识 感受融进精英团队的开心及在精英团队中的信任感
18、电力网 学习培训总体目标:人力资源管理的有效分派 本人怎样在精英团队中找好自身的部位，充分发挥自身的优点 感受“精英团队中沒有用的人，只能被弄错部位的人” 群体决策的方式及实际意义 用心的心态与积极主动心态的重要性
18、齐眉棍 学习培训总体目标:感受到对员间的埋怨针对精英团队的不良影响，找到恰当的方法来解决工作上出現的难题。 在1个精英团队中假如碰到困难或出現了难题，许多人一定会寻找他人的不够，却非常少察觉的难题。这一新项目将告诉他大伙儿“照顾自己就是说对精英团队较大的奉献”。 塑造大伙儿对工作中的使命感。 提升对员工作中互相配合、相互配合的工作能力。 一致的指挥者针对精英团队取得成功起着尤为重要的功效，使大伙儿了解到要努力做到一致的指挥者必须全部对员共同奋斗。
18、排位赛: 学习培训总体目标:資源的有效分派 本人与精英团队权益的矛盾及处理 有效的机构、方案与决策 计划方案的合理实行
21、上空断桥 学习培训总体目标:应对机会和风险性的磨练，勇于探索不明事务管理的工作能力 在风险性眼前自身操纵的工作能力 突破自我，战胜自我，了解自身 以对外开放的心理状态抓住机遇，不畏艰难 害怕与迟疑是危害本人取得成功的较大阻碍
20、上空单杠: 学习培训总体目标:攻克个人得失观。 应对机遇是不是能敢于进攻。 积极的心态对过程与结果的危害。 根据相互之间安全性维护，感受对员间相互信赖，相互之间承担的团队意识。
21、蛟龙出海、动力火车(比赛新项目，全体人员报名参加): 学习培训总体目标:学习培训精英团队的通力协作。使对员了解到总体业绩考核的提高是创建在个人的基本之中，因此个人工作能力、素养和与别人相互配合的方式的迅速提高对公司成才特别是在关键，是公司创建学习型组织的关键因素。并将良性肿瘤的市场竞争快乐融入在其中。
22、杀人游戏 学习培训总体目标:不必信自己的判断力; 人民大众的双眼并不是明亮;
23、造塔 学习培训总体目标:提高沟通的技巧;塑造协作专业技能。每日任务看起来简易，其实有效性极强，必须每日任务实行彼此要充足沟通交流，相互配合，看起来互相分歧其实互相一致。
二十四、性情展现 学习培训总体目标:短期内内让大伙儿相互之间掌握 你从别的参加者手上学得了哪些? 为何你一直在各种各样的物件中挑选了该类物件?表述其特点。 你对别的参与者的掌握超过哪种水平? 還是积极主动沟通交流?
20、风中劲草 学习培训总体目标:攻克心理问题，坚定理想信念，突破自我; 相互理解，感受信赖与被信赖的无穷的能量
27、翻 叶 子 学习培训总体目标:人心齐、泰山移; 精英团队的矛盾、建议怎样一致，大队长起着的常用; 精英团队的智慧型:三个臭皮匠，顶个诸葛。 使学生深刻理解互利共赢的最高境界和互利共赢的关键功效。 使学生在协作里能秉着互利共赢的核心理念，超过互利共赢的理想化局势。 塑造团队合作精神 摆脱逻辑思维定式，敢于创新，塑造精英团队的灵活性
26、团体木鞋(有轨电车) 学习培训总体目标:塑造精英团队方案、机构、领导干部、操纵的工作能力 学习培训应用系统思考的方式来解决难题 塑造提高精英团队总体观念、团队协作精神和团队的凝聚力 塑造精英团队紧急沟通能力
29、协力过桥 学习培训总体目标:合理安排系统思考的方式剖析解决难题 了解指挥者与合作的重要性 学习培训相互配合的真实含意 学习培训应用管理职责基本建设优秀员工
28、四绳桥 学习培训总体目标:摆脱面对困境时的精神压力 提高信心和判断力 提升自制力
30、峭壁 学习培训总体目标:塑造对均衡工作能力的把握及做事的稳定心和判断力、自控能力 感受身体素质極限的挑戰及心理状态極限的挑戰 感悟萃取的人生道路4个环节
28、攀岩运动 学习培训总体目标:恰当的方式是取得成功的根基 塑造坚强不屈的精神实质 感受“会当凌绝顶，一览众山小”的觉得
31、速滑 学习培训总体目标:战胜恐惧心理状态 感受理想与现实的区别 塑造英勇精神实质