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在我国，拓展训练及体验式培训理念和方式已经被越来越多的一般群众所熟知，户外拓展训练也是他们善于接纳和挑选的培训方式。并且，随着物质条件水平的提升 及公民意识的增强，工作发展和自我价值愈来愈变成社会个人追求的2个关键人生目标，而拓展训练在磨练意志、挑战自我、发掘潜力及其塑造团队协作观念和能力、提升 管理能力等层面所具有的优点必定会造成大家的关心。
拓展训练更重视的是学员们的心态培训，而针对一个公司而言，户外拓展公司员工的心态通常决策了其工作绩效，工作绩效又通常决策着公司的效益。相对性的针对心态培训在中国目前而言是较为罕见和欠缺的，从培训公司意见反馈回家的信息内容看，拓展训练针对团队的质量建设是十分有协助的。
另外，休闲娱乐时间和开支的提升推动了拓展训练与旅游等产业的融合，细分市场的另外也做变大市场。总而言之，从用户需求的现状及成长空间上看，拓展训练这一年青的领域潜在性市场容量不容小觑。在体验式培训全过程中，学员在拓展教练的正确引导下与团队别的组员持续交流，根据参加各种各样精心策划的活动提高认知水平，因而，跟传统教育“圣人后行”的方法对比，体验式培训重视“知行并举”、“先后知”。
很多的拓展活动看上去非常简单，可是当学员亲自上阵，就并不是那一回事儿了，在新项目进行的全过程中，学员所出现的难题很多，那么这种难题都可能在最后，教练员汇总与大家共享一起提出来，不要小瞧这种新项目，这种新项目全是历经科学分析论证的，国外早已执行了几十年的新项目，可以对人的内心素养还是团队的质量全是可以提高的。
根据拓展培训，使大家每一个人都能精确认识自己的性情特性、了解自身、发现自身潜力、扬长避短，对自现有了全新的了解和定位，工作中不断“营造自身、提升自我”，最后做到本人与企业相互迅速发展。增强团队的信心，增强团队组员间的互相信任、团结一致，增强团队之间、人与人之间的沟通与交流，塑造团队协作的精神，有利于提升 团队的劳动生产率、减少离职率、构建和睦的工作环境，塑造团队总体在合理的时间科学研究地解决困难，提升 有效运用资源的观念。
