拓展培训源于西方英文 outward-bound，原意为一艘小船离开安全的港湾，驶波涛汹涌的大海，去迎接挑战。
拓展的来源有一个故事，在二战时，大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没，大批船员落水，由于海水冰冷，又远离大陆，绝大多数的船员不幸牺牲了，但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。当人们在了解了这些生还下来的人的情况后，发现了一个令人非常惊奇的事实，这就是这些生还下来的人不是人们想象的那样都是些身体强壮的小伙子，而大多数是些年老体弱的人。
经过一段时间的调查研究，了解情况，专家们终于找到了这个问题的答案：这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。当他们遇到灾难的时候，首先想到的是：我一定要活下去，有一种强烈的求生欲望。而那些年轻的海员可能更多的想到的是：这下我可能就完了，我不能活着回去了。
当时有个德国人库尔特·汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿伯德威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是拓展训练最早的一个雏形。
二战以后，在英国出现了一种叫做 outward-bound 的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。
由于拓展培训这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。
建立一流的团队需要经过艰辛的工作和努力，在日趋激烈的市场竞争中，越来越多的企业在培训员工知识技能的同时，更加注重团队合作和提高、改善员工的心理素质，当中户外拓展培训已成为最为有效的培训方法之一。
拓展训练从本质上讲是一种培训，但又不同与以往传统的教师在课堂上传授知识的学习方式，它是一种体验式的培训，就是首先要去体验，通过体验去感悟，并不断提升自己的感悟。
野外体验式培训的一部分行程是要求学员在空中完成攀岩，跳跃，行进，下降等动作，pg试玩版网站-pg电子试玩入口存在一定的风险性，穿山豹拓展训练中心始终如一地将安全保障放在各项工作的首位，所有活动均经过精心的设计，以精湛的专业技术基础，完善的安全体系，严密的管理制度，丰富的户外运动经验和实力雄厚的国家级培训教练队伍，指导学员完成培训的全过程，以高质量的安全保障保证培训的效果，让您百分百安全中体验快乐，提升自我，熔炼团队。
不是所有的拓展训练都能起到传递pg电子试玩入口的文化的作用，因为拓展培训与pg电子试玩入口的文化的结合点关键在于最后对游戏的总结分析，也就是说游戏的目的最终落实到pg电子试玩入口的文化上。如果没有游戏后的总结分析，那么拓展训练就变成一个娱乐性的项目，而不是培训了。好的拓展训练是建立在对企业的深入调研和分析基础上的。
另外，拓展训练也有其局限性，由于它的效果与个人体验相关，理解的程度依赖于员工自身的感悟深浅。因此它也只是有助于传递pg电子试玩入口的文化，而不能替企业解决所有的pg电子试玩入口的文化问题。
目前，我国面对企业人的职业化学习，培训活动并不少，方法上绝大多数是传统的灌输式教育，这样的培训往往容易流于形式，或者枯燥乏味、或者名不符实，实际成效并不显著，有的人甚至把这种培训视为紧张工作之余的度假疗养和交际活动。
以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了以往传统的培训模式，它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与，体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理 。 在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自已、对同仁、对团队重新认识、重新定位，这是"拓展训练"给我的心灵震撼，也是"拓展训练"的意义所在。
员工在训练中的感悟及自我认可，对企业而言，都是有极大好处的。大家工作的氛围相当不错，在这次活动中更感受到鼓励所带来的效应，我想我应从我做起，对同事做得好的地方加以激励，做得不够的地方给以帮助，多关心别人，也愿公司上下都能拿出热忱来对待工作与生活。您的员工将会更加团结，更加自信。您的企业也将会在残酷的竞争中领先一步！
