21世纪的今天，培训已被越来越多的企业所接纳，尤其是有利于团队激情燃烧的户外活动、缔造团队精神的拓展训练、放松团队心情的徒步穿越、打造高效团队执行力等体验式课程。因为企业想发展、想永存的话，就离不开新鲜的血液、离不开员工的激情、离不开激情的员工士气、离不开团队的高效执行力、离不开高超的中高层领导技能......
但不可否认的是，仍存在一些企业的领导人员认为培训根本没用，对员工以及对企业起不到任何的作用，其实这种想法是完全不正确的。那么，企业做拓展训练到底有什么意义呢，对企业的发展、员工的个人能力提升到底有多大的作用呢?
首先，拓展训练能够提升个人的综合素质。
也许您还不了解，拓展培训对员工个人的意义也许比对企业的意义还要大。柯达老总对他将要参加拓展训练的同事曾说过这样一段话，“当我们一天天习惯于坐在明亮、恒温的办公室，出差时享受星级酒店，出门时有车接车送的生活方式的时候，却未曾想到自己已在自己设置的障碍前裹足不前。如果没有只属于自己的干净脸盆你就不会洗脸，如果和3人以上同居一室你就不能睡觉，如果没有空调你就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真该去拓展一下自己了。有句名言说：种下思想，收获行动;种下行动，收获成长;种下成长，收获命运。拓展训练可谓是一次播种思想的行动，它把领导、沟通、协作、超越自我、团队精神这些思想深植在员工的行为中，为员工以后工作中的成长做好起飞的准备。这些行为不仅使员工的素质得到提升，而且在潜移默化中也使企业的素质得到提升，从而使企业拥有不被淘汰的命运。
其次，拓展训练能够优化企业的性格。
人是有性格的。同样企业也是有性格的。企业和人一样，有生老病死，企业的存活，靠的是它的性格特征。企业的性格，主要是由其员工与股东的情绪、感受和性格所组成的。情绪是人们性格的强大驱动力，在商界亦如此。情绪像对人一样可以使品牌和企业都生机勃勃，它们正因为由人所创造，恰恰反映了企业的性格组成。人的优秀源于性格，企业的成功也源于性格。现代性格心理学的研究表明，性格在人的心理生活中起着组织作用，它支配和组织着个体的思想和行动。如果把这个过程放大到整个企业，就会发现企业的性格渗透在企业的战略、研发、生产、营销和管理的每一个环节。
在拓展培训中，处于创业期的企业员工参与一些挑战性强锻炼领导能力、户外拓展训练公司开拓能力和个人意志的项目，培养员工敢于直面困难、超越自我、善于领导、成就事业的坚强性格;处于快速成长期的企业员工参加挑战团队合作能力、迅速反应能力和坚定执行能力的项目，培养员工的应对能力、奉献精神和执著精神;处于成熟期的企业员工多是侧重培养善于沟通、注重细节、有责任感的沉稳型员工;而衰退期的主题是危机管理，主要培养员工临危不乱、凝聚团结、同舟共济的性格。
拓展训练课程方式是指在实施拓展训练课程中的流程和方法。拓展训练课程是由多个针对不同训练目的的项目组成，这些项目的运用依照不同的训练目的进行排列组合，将不同类别、不同运用层次的项目交叉运用，在安排项目次第的时分，最好能够做到墨守成规，顺水推舟。拓展训练作为一种有规划的领会学习，课程方式从结构上看首要包括三部分：课前规划、课程实施和课后运用。
课前规划包括前期分析、课程规划等环节，这部分工作首要由训练安排的课程主管结束，参训学员的安排部门供应辅佐的资料信息。课程实施是拓展训练的主体部分，拓展教师和学生经过课程进行互动和合作，一起结束课程的领会。拓展教师进行课程安顿、课程监控、同享引导，参训者进行应战领会和同享回忆课后运用是将阅历进行内化，然后发作行为的改动。简略来说，拓展训练的课程方式由以下环节组成：前期查询—课程规划—场景安顿—应战领会—同享回忆—引导总结—进步心智—改动行为。
其实说到这个团建训练的意义，我相信，如果每个企业有做过团建培训的，那么他们就会知道，这种意义的存在;可能也有企业是没有做过团建的，他们会有所顾虑，觉得这样对自己公司没有帮助，会觉得得不偿失。其实这种想法是错误的，在没有尝试事物之前，都不知道这是怎样的一个过程，只有亲身体会，才能知道有何好处，有何弊端?个人觉得，团建是可以给公司员工的一次放松机会，让员工们可以把团建当作公司福利，这是公司给的待遇，公司有了好的待遇是让员工留下的第一步;团建训练的一些项目，又会让整个团队队员参与，这是一个团队活动，所有的人员参加，达到团队的项目的完成，提升团队队员的合作能力，与配合的默契。独木不成粥，这就是一个团队存在下去的目的;在团建项目中，团队队员的友谊又会增加一成，让队员们相互了解，从而更好地配合，产生更具有利的效益存在;团队的心凝聚在一起，力量的增强，让团队行走的更远。
团建培训的目的又分为以下几项：
个人发展和激发：这个训练营引发出个人力量承诺于个人成长、发掘与发展，它激励人无论是在个人生活方面和职业生涯里为他们要创造的结果完全负责任，它推动人们活出生命力、热诚、乐观，户外团建开发并加强核心价值和原则，让大部分的人去体验诚信、诚实、负责任、尊重、信任。
领导才能和指导：户外团建能发掘出作为领袖所包含的素质，例如承诺、理想、同理心、积极聆听、热情、诚信和模范，训练营会增进和加强这些素质，并让年轻人学会协作与支持并且激发他们达到所追求的成果。
创意和解决问题：户外团建增进问题解决的创意，它带出固定信念和假设限制了人们的思维和约束可能性的发生，整个团建最大限度的开发参加者所拥有的创作潜能，它协助他们找出方法来确认和克服有限制性的信念这个课程也加强团队动力、团队作用和沟通如何可以增加或阻挡创新的思维。
团队合作：让参加者自己去发掘体验，有效率的团队合作的重要元素是共同目的、信任、互相尊重、开放的沟通和承诺，学员建立团结及对团体的归属感，有必须时我们要面对具体的团体动力问题，例如如何解决冲突，不同的文化背景，最终是要感受到彼此之间的连结，对自己采取一个立场来确保他们可以维持一个胜利的队伍。
无论身处在什么样的户外团建，都具有它的目的存在，只有我们身处在其中，用心体会，才会有自己独特的见解，才会给企业带来不一样的意义存在，让我们有着不一样的历程，用心去看待每一件事物，用心去感受，最终都会受益匪浅。
