"拓展训练"打破了传统的教育模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。
扩展培训可以伪紧张工作的度假交际活动
一、是团队的力量大于个人力量之和，并且成功必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的，有很多事情必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的，有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。
二、是真切体会了"人的潜力"是深不可测的"这样一个道理。当你完成了原先想都不敢想的事时，就觉得自已还是很棒的。
三、是决不轻言放弃。你体会到，能多一些勇气和毅力，很多机会就不会轻易放弃，今日的自我一定会更好。
员工在训练中的感悟及自我认可，对企业而言，都是有极大好处的。您的员工将会更加团结，更加自信。您的企业也将会在残酷的竞争中领先一步！
企业如何成功的开展拓展训练
a：有一些hr们在确定了培训供应商后，因为是第一次组织拓展活动嘛，还要再和培训机构讨论一下活动项目的问题，就好像花了钱去了自助餐厅，而胃就那么大啊，所以得好好比对，仔细想想吃什么好！
在这个部分呢，还是建议把培训目标详细的告知培训机构后，更多的听取培训机构的意见，因为我确实遇到一些客户，喜欢自己拿主意，看着我们提供的方案，不是说这个项目没意思，pg试玩版网站-pg电子试玩入口就是说那个项目没难度，搞的我们是左右为难，因为许多项目光从字面意思理解其实是远远体会不到的，所以建议多听培训机构的意见，另外一天的项目安排不要超过5个，因为每一个拓展项目的分享部分其实才是精华，每一个项目之后都应该有半小时左右的分享时间
b：出行之前确保培训机构为您代办的学员保险不是旅游保险，因为拓展项目中如果出现损伤的话一般的旅游保险肯定是不负责赔付的
c：出行前需要让所有参训学员做好准备，一是心理准备，二是身体准备心理准备包括对拓展培训活动的重视，不要简单的认为是一次旅行等等
身体准备包括准备好训练当天穿着适合运动的服装，有一些相关疾病的学员要特别注意，培训中一些强度比较大的项目可能不能参加等等。
素质拓展训练所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然等多种表现。
五种素质拓展训练的行为表现
素质拓展训练的主要行为表现在：思考、相信、行动、警觉、挑战。
1、思考
先正确的评判自己，才有能力评断他人。
你是否欺骗别人，或是自己？想清楚再回答。
三思而后行的人，很少会做错事情。
企图说服不用大脑的人，是徒劳无功。
认为整个世界都错的人，极可能错在自己。
2、相信
相信你做得到，你一定会做到。
不断告诉自己某一件事，即使不是真的，最后也会让自己相信。
3、警觉
对于那些使狗和儿童感到畏惧的人应提高警觉。
警觉过度犹如不及，使人变得多疑。
不要羡慕邻居的篱笆更绿，或许荆棘多于青草。
对于满口“别人都说-----”的人，问他“别人”是谁，就会看到他张口结舌的窘态。
陌生人过分热心帮你做事时，当心他别有居心。
4、行动
观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法。
忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。
优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。
善意需要适当的行动表达。
5、挑战
如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。
每一次都尽力超越上次的表现，很快你就会超越周遭的人。
亨利福特悬赏2.5万元，征求有办法让他在每一台汽车上节省一个螺钉和螺帽的人。
你让我工厂的每个环节节省10分钱，我让你平步青云。
如果你一直保持现状，10年后将会如何？
在你有把握做得更好之前，不要破坏任何东西。
