安全是拓展训练永恒的主题！尤其近两年来，拓展事故频发，不但学员受到伤害，甚至有有些大品牌公司的新培训师都有摔成重伤的！那么如何评估拓展公司的安全系数呢？安全主要从硬件和软件两方面来确保，拓展训练需要用很多专业器械，这些器械的品质和使用时间非常关键。
拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
拓展培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。pg试玩版网站-pg电子试玩入口是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让拓展活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过团队定向、心理暗示、技术探险、个人尝试、团队作为、军事类等项目体验参与及环环相扣的课目设计。
每个人都可以通过以下13种“思维工具”成为成功者
１．观察：通过观察磨练所有的感官，从而使思维变得非常敏锐。
２．想象：使用某些或全部感官在心里创造各种形象。
３．抽象：观看或思考某种复杂事物，去粗取精，化繁为简，把唯一本质的东西找出来。
４．模式认知：观察和研究不同的事物，找出它们在结构上或性能上的相似之处。
５．模式形成：找到或创立新方法，对事物清理出头绪，纳入规范。
任何公司的培训师都有水平高低之分，水平最高的永远是出于金字塔尖，数量很少。目前普遍的做法是：将水平最高的培训师分别派到各个客户处作为主带培训师，而其他培训师则是随机安排，这就导致了一场培训下来，某些培训师很好，可有的很差，让同样一起参加培训的学员享受的不是一致的服务。所以说，拓展公司是不是能针对您进行专一服务，也就成了影响培训效果的重要因素。
