拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
培训是一个系统工程，从前期调研、设计方案到培训实施以及后续增效，户外拓展训练公司都需要培训公司人员熟悉公司管理，了解企业问题，并能找出有针对性的、切实的决方案。而目前大多数培训公司的销售和培训师都缺少相应的企业经验，所以根本无法制定出真正适合企业的方案，更不用说在培训实施过程中能让学员有真正的收获了。
拓展培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让拓展活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
实施过拓展训练的公司都有过这样的经历，我按照参训人数花费了费用，可却不能选择培训师！这也是培训领域唯一的一个怪现象，客户找讲师做室内课，事先都要和讲师进行充分的沟通，甚至试讲，来考察并选取合适的讲师，可在拓展领域，通常拓展公司给客户的答复是：“我们更了解这些培训师，我们会根据您的情况给您安排作合适的培训师的。”
通过团队定向、心理暗示、技术探险、个人尝试、团队作为、军事类等项目体验参与及环环相扣的课目设计，令学员在全程培训的氛围中增强主动参与性，形成严守纪律、坚决执行、承担责任和水不放弃的团队精神，从而达到凝练企业团队合力作用的效果。
