pg试玩版网站-pg电子试玩入口培训师的教育方式要适应企业发展的需要，服务于培训目标的特点，对症下药，根据项目的意图选择一种或多种方式综合运用。
1、依据企业训练的意图利达到方针与使命
培训教育方法是完成教育意图和培训任务的手段，不同的培训教育意图和任务，需要不同的教育方法。不同的教育方式服务于不同的教育意图和使命。拓展训练师要注意选择适应训练使命、能够完成训练意图和使命的教育方法。
2.根据拓展培训教育培训常识的性质，特色企业培训的性质和特点限制了培训教育使命的完成。拓展培训师应根据培训主题、政策和任务，综合考虑传达教育的培养能力，选择最佳教育方式完成企业培训任务，充分发挥培训效率。
3、依据训练教育目标的岗位责任
岗位、作业责任、作业年限等培训目标也会对教育方法的选择产生影响。因此，拓展培训师应提前了解培训目标的岗位责任，选择相应的教育方法，真正有效地提高培训效果。
4.根据拓展训练师的素质.常识和技术条件的拓展.常识和技术条件直接关系到所选教育方法能否发挥应有的作用。拓展训练师要根据自身素质和条件选择合适的教育方法，取长补短。也许别人有卓有成效的办法，也不行以盲意图山寨，需求剖析闩已对讲堂的驾驭才干，这样才干保证训练作用。
5、依据训练教育办法的类型与功用
每种教育办法都具有不同的特色与功用，团建拓展训练师应认清各种教育办法的优缺点，把握其适应性和局限性，或有所侧重地运用，或进行优化组合，不行盲目地选用教育办法。教育办法的挑选与运用，表现着拓展训练师的才智，标志着其训练教育艺术水平的凹凸。
