团队建设是实现团队绩效和产出最大化的一系列结构设计和人员激励。
团建意义：
1.团队建设可以明确团队的目标，提高员工的团队精神和团队意识。
通过明确的分工合作，提高团队共同处理问题的能力，锻炼团队为共同目标而合作，更好、更快地完成任务。
2.它可以增强团队的凝聚力。
它可以增进员工之间的相互理解，使员工相互容忍。
相互信任，使团队成员相互尊重，从而缩短员工之间的关系，使个人形成一个更紧密的整体。
迅速把一个团队变成一个人。
3.激励团队。
团队精神使团队成员认识到个体差异，使团队成员能够相互学习，努力朝着更好的方向前进。
当团队完成一项个人无法完成的任务时，它将反过来激励团队，增强团队凝聚力。
最常见的团体建设活动包括晚餐、k歌、旅游、比赛。
。。最近新兴的体验式团体建设在企业中很受欢迎。
其中，体育团体建设越来越受到企业组织的欢迎，更加注重团队成员的参与和经验，可以加强企业员工之间的精神和文化内涵交流。
例如，在许多企业健身房，员工通过km1930智能实景健身车的团体自行车pk在周围团体建设中实现。
在km1930智能实景健身车的休闲模式中，员工可以选择自行车路线。
