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怎样才能让刚入职的员工活跃地融入这个集体呢，最好的办法就是一起做一些增进友谊的小游戏，在这段时间里，企业可以安排一个拓展训练活动，玩一些小游戏，对于融入集体还是有帮助的。
1.建立高效的团队。
由于核心理念的缺乏，许多问题接踵而至，如缺乏信任，害怕冲突，缺乏投入，逃避责任，忽视成果等。通过拓展训练，员工可以充分理解高绩效团队建设的方法和技巧。拓展训练融入了丰富的互动元素，使员工能够通过形式多样、生动有趣、充满战斗经验的项目，增强自信掘自己的潜力，培养团队合作精神。
2.激发员工的潜能和立异意识。
公司开展拓展训练可以提高员工的综合素质能力，重点针对如何接受压力，化解压力，提高员工的忍耐力，激发潜能，放下日常生活、工作中的包袱，以更积极的心态投入工作，与公司合作发展。员工体验，获得个人感受和体验，然后通过鼓励和引导，使员工获得精神震撼和升华，达到拓展训练的效果。
3.有利于新员工快速融入企业。
通过精心设计的拓展训练活动体验，让员工真正面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题，从成败经验中帮助新人放弃固有观念，改变心态，学会倾听，积极主动，注重团队合作，激发新人投身企业的动力和潜力。
