体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。pg试玩版网站-pg电子试玩入口 它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题，体验式培训致力于一个非常不同于说教式教学方式的学习训练,还被用在烽火猎头公司。
体验式培训拥有不同的质量与特质，在于它牵涉到参与者本身是否准备好在各方面来投入整个学习过程。当我们早期的学习影响被有效地重新评估时，我们在智力上、情绪上及行为层面的整合上都会有所学习，成果将显示在我们实际的态度与行为改变上。
体验式培训的6大优势：
1.提高团队意识，针对所有组织，建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢，从而使团队朝着目标不断前进。
2.提高团队成员之间沟通，提高员工的沟通技巧，比如：意见分享，深层聆听等，将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点，从而达到最有效的沟通效果。
3.使团队协作精神更强，我们提倡让学员注入个人的力量，承诺发展他们的个人专业和培养重要的领导及管理技巧。
4.增进团队成员之间的信任，我们帮助学员建立一个正面的思维模式，推动企业的成功，创造一个有回报及满足的环境。
5.有利于高效团队整合，我们将塑造一个不断变化的环境，让参加者能与变革建立正面的关系，发挥团队成员的最大潜能。
6.团队合作更加紧密，重要的是提升参加者主观能动性及解决问题的能力，使之为团队的整体目标建言献策。要让学员超越以往思维的范畴，制定进取的目标及拟定个人的提升解决问题的能力，创造更多的可能性及局限性。
